Huis op orde
Afgelopen jaren hebben in het teken gestaan van het vormgeven van samenwerking tussen de Zuid-Limburgse Zorg- en Veiligheidshuizen. Dit heeft geresulteerd in het samenwerkingsverband ZLZVH. De basis van een goede samenwerking staat. Komende jaren is gericht op de verdere inrichting en professionalisering van deze samenwerking. In het kader hiervan zijn diverse speerpunten gedefinieerd.
-
Opstellen gezamenlijk introductieprogramma. Doelen van dit programma zijn onder andere kennismaken met de ZLZVH, kennismaken met de bedrijfscultuur en kennismaken met de functie en bijbehorende werkzaamheden. Een gezamenlijk programma heeft tot gevolg dat medewerkers vanaf dag één dezelfde taal spreken en zich onderdeel voelen van de ZLZVH.
-
Opstellen gezamenlijk medewerkers-ontwikkelprogramma. Dit programma heeft als doel ontwikkeling van de medewerker met aandacht voor het/ de aan hem of haar gekoppelde expertisegebied(en). Onderdelen van het programma zijn intervisie, uitwisseling en opleiding.
-
Deelname aan landelijk opleidingsaanbod vanuit de LVMZVH.
GCOS is onder beheer van het ministerie van Justitie & Veiligheid en verdwijnt uiterlijk 2024. Vanuit het Ministerie en de Vereniging Nederlandse Gemeenten is begin 2020 gestart met het uitwerken van de toekomstige informatievoorziening in de Zorg- en Veiligheidshuizen. Tot op heden heeft dit nog niet geleid tot zicht op een nieuw systeem.
Een van de speerpunten van de ZLZVH is dat gegevensdeling (privacy) altijd op orde is. Dit wil zeggen dat we in ons werk voldoen aan de uitgangspunten van het handvat ‘Gegevensdeling in het Zorg- en veiligheidsdomein’ én dat we periodiek aandacht hebben voor kwaliteitsborging van informatie-uitwisseling in de praktijk.
